找工作网人才搜索及可定制招聘套餐
概述
Meijob为小型公司和大型企业提供定制的模块化可定制招聘套餐，我们既可以提供“外科手术式”的特定精确人才搜索，也可以提供大规模的招聘项目服务，一切服务套餐都可以适合您的需要，根据您的选择决定。Meijob可以提供一系列招聘流程服务，从招聘广告发布到应聘资料筛选和评估。职位广告服务
Meijob所拥有的技术可以确保职位广告只被相关的求职者看见。通过这种招聘广告发布模式，可以使职位广告永远不会湮没在上百个其他广告之中——它只会让合适的求职者看见。www.Meijob.com没有任何弹出式广告和不相关的第三方广告，因此求职者可以专心关注职位广告而不会被分心。Meijob的网上自动申请工作流程，为招聘企业以清晰明了的方式展现每个应聘者的全部相关应聘信息，让您的招聘工作事半功倍。Meijob每月向超过200万名不同的求职者发布广告，从而使雇主可以招聘到极其优秀的候选人。Meijob为雇主们提供了若干种广告套餐，价格依时间长短和视觉效果而不同。我们提供三种付费广告（“钻石”级、“白金”级和“黄金”级）：
我们拥有各种各样的优惠广告组合，可以精确地满足您的招聘需求。点击这里，获取定制的套餐提案或我们的最新的信息以及求职者情况统计。
人力资源服务
筛选与评估方法
简历评估——Meijob的专业人力资源咨询师会全面考察收到的简历，筛选出符合客户提供的职位详情要求的候选人；
电话面试——由于在大多数情况下，简历本身并不能提供候选人完整准确的信息，因此Meijob的咨询师会对选中的候选人进行简短的电话面试，从而检验他们的英语水平、简历信息的准确程度，并且进一步地了解候选人的个性和意向；
面对面面试——面对面面试往往有两部分构成：背景事实面试和能力导向面试。在前一部分中，候选人讲述他们的背景情况、教育经历、工作经历以及个人兴趣，而在后一部分，Meijob会考察候选人特定能力的水平以及他们对特定情形的感受和反应。评估员会记录下并且评估面试中获得的行为事实，从而提供关于候选人的全面的背景报告。
客户测试——Meijob还会根据客户的要求对候选人进行一系列测试。
调查——根据客户的要求，Meijob会对候选人进行全面的背景调查，简历鉴定和文凭鉴定。
主动搜索
Meijob独特的“主动搜索”程序有着独特的优势，可以从多个不同的资源中网罗中高端精英。“主动搜索”锁定合适的特定机构，从中搜寻适合职位要求的理想候选人。Meijob借助广泛的人脉资源和数据库，并使用其他研究评测资源来确保主动搜索到的的候选人确实具备客户所要求专业能力和个性特征。
Meijob的套餐
